【劳动法律法规】工伤保险详解.pdf

工伤保险 本章概要： ○工伤认定的程序、依据 ○工伤保险适用的范围、费用的缴纳 ○劳动能力的鉴定 ○工伤保险基金及工伤保险待遇 ○非法用工单位的一次性工伤赔偿 ○因工死亡职工供养亲属的范围及其抚恤金的领取 1工伤保险的含义 工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭 受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业 康复等物质帮助的一种社会保障制度。 2工伤认定程序 工伤认定是处理工伤的先决程序，只有认定为工伤，才能进一步解决工伤医疗的经 济补偿。2003 年9月18日，劳动和社会保障部第 5次部务会议通过了《工伤认定办法》， 自2004年1月1日起施行。在该办法中，对工伤认定的程序进行了规范。 2.1工伤认定申请的提出。 ○用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内提 出工伤认定申请 《工伤保险条例》第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴 定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内， 向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同 意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应 向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。 ○用人单位未在规 定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、 工会组织可以提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第四条用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害 职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 2.2提出工伤认定申请应当提交的材料 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情 况。 ○工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在 15个工 作日内一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的