企业文化建设方案
一、企业文化建设目标
企业文化建设与公司的硬性管理制度构成了一个企业的基本框架，它的建设至关重要，其目标或者意义主要体现在以下
四
点：
1、体现公司理念和价值观;
2、营造乐观向上的公司氛围;
3、培养良好的团队合作精神;
4、增强员工归属感和使命感;
二、企业文化建设方案
1、员工关系建设
公司通过各种方式关怀员工，使其体验到公司的温暖，从而感动员工，进而再增强员工归属感，让员工在工作真正实现愉快。
2、建立企业文化墙
通过建立文化墙，宣传公司的理念和价值观，从而达到员工对企业认同。文化墙主要内容为公司近期发展目标、质量方针;管理知识和技能介绍;公司各种通知和公告;员工风采，每次活动时的照片;总经理信箱等。
3、版块设计
墙面一：
电梯间LOGO下方
1.形式：
墙面装饰字及墙面装饰板
2.
文字内容：
公司名称、愿景、目标及荣誉资质展示
墙面二：
休息室
1.形式：
装饰性墙面宣传板
2.
功能设
置：
▶
公告通知：
张贴公司各部门通知及公司各种最新规定。
▶
团队风采：
团队及员工表彰、员工集体活动照片等。
▶
交流天地：
对公司及总裁等领导有任何意见、建议及问题，以公开信的形式在此板块提出
▶
员工互动：
同事生日、新婚等，可由各同事自由写上祝福的话语。
3.以上内容根据公司需要不定期更新。
墙面三：
走廊一侧
1.形式：
墙面装饰展板
2.
文字内容：
▶
企业简
介：
▶
企业特色：
▶
企业定位、近期规划和远景目标：
▶
企业经营理念、核心竞争力
：
▶
企业人才观念、文化理念：
3.以上文字内容将随着公司业务方向及工作重心的变化而更新。
墙面四：
大会议室
1.形式：
墙面装饰字、墙面装饰画
2.
内容：
▶
企业LOGO
。
▶
企业愿景、目标
：
墙面五：
各部门空白墙面
1.形式：
墙面装饰展板
2.
内容：
▶
总裁寄语：
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部门所需名言警句
：
▶
部门规章制度
：
▶
部
门业绩展示
：
▶
部门目标规划
：
墙面六：
洗手间门后
1.形式：
可更换内容的装饰画
2.
内容：
▶
职场漫画
：
▶
企业管理小故事
：
▶
名言警句
：
3.不定期进行更换
4
、文体活动的开展
为丰富员工的业余生活，提供一个交流沟通的平台，公司每月举行一系列的文体活动，如下：打篮球、羽毛球比赛、郊游、钓鱼、节日联欢等。
4、奖项评比
为了鼓励先进，激发员工的工作热情，设立如下奖项并给予奖励，主要奖项有：优秀部门奖、优秀员工奖、优秀经理奖、提案奖等，并进行表
231企业文化墙建设方案.docx
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