内部职工认购股权方案细则.docx

安宁轩宇市政工程建设有限公司股权 内部职工认购方案细则 （丰泰投资管理内部制定 2010-1 2 ） 第一章 总 则 第一条 为贯彻《公司法》，规范云南丰泰投资管理有限责任公司（以下简称公司）内部职工出资购股的管理，维护出资职工的权益制定本方案。 第二条 内部员工股是指公司高管层、经营管理骨干及年度优秀员工出资取得公司的部分股份。 第三条 公司 在安宁轩宇市政工程建设有限公司占有 股 分 20% ，股本 为 150 万 元，这部分股权根据公司经营发展战略要求，划拨出二分之一的股权作为 内部员工股 认筹。 第四条 公司内部员工出资购股管理遵循以下原则 ： 1 、 风险共担 、 维护资产所有人权益 ， 依法落实公司法人财产权 ； 2 、 促进公司资产合理配置 ， 优化公司资产投资结构 ，提高 资产运营效益 ； 3 、 保障出资员工的利益 ， 做到同股同权同利 。 第五条 公司发展 研究 部是公司内部员工出资购股管理的机构 。 第二章 持股对象及主体 第六条 内部出资员工主要为 丰泰投资管理 有限公司 及其名下子公司的 高管层和经营管理骨干 , 即董事长 、 总经理 、 副总经理 、 三总师 、 总经理助理和分公司领导班子成员及副职 , 公司副总师 、 部门经理 、 副经理和项目经理 、 分公司副总师 、 分公司部门经理及其他经济技术骨干等 。 第七条 内部员工出资购股的基本原则 1 、 风险共担利益共享原则 2 、 岗位责任和自愿原则 3 、 公开公平公正原则 第八 条 持股形式为 ： 公司高管层采取以自然人身份直接持股 ； 经营管理骨干 、 各级 正副职及优秀员工委托公司代 持股 ， 通过 公司作为 出资人代表享有相应的权利和承担相应的责任 。 员工以 《代持股 协议 书》（ 附件一 ） 和 《 公司 内部职工认购股份 管理办法 》（ 附件二 ） 的方式明确各方的权 、 责 、 利 ， 确保出资员工的权益得到保障 。 第三章 内部员工出资额及出资方式 第十条 公司内部员工出资购股本着岗位责任和自愿原则 。 本次内部员工股每股发行面值 1 元， 根据其在公司的岗位责任大小相挂钩的原则 ，对出资额最高额度做 如下 规定： 内部员工出资购股额度一览表 岗位 个人购股额度 备注 董事长、总经理 25 万 副总经理、三总师、总经理助理、分公司总经理 20 万 总公司部门经理、中层管理正职、项目经理 分公司高层管理正职 15 万 副总师 5 万 总公司中层管理副职、 分公司高层管理副职、项目经理 10 万 年度优秀正式员工 5