员工规章制度
为了提升公司形象，加强公司各部门协调配合，打造一支高素质、高水准的人才队伍，为广大职工创造一个良好的氛围良好、环境优良的工作场所，特制订以下管理规章制度，望各位员工自觉遵守，互相监督。
工作时间为上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，每日按要求打卡签到，不得迟到、早退、旷工。
工作时间不得擅自离开岗位，如需外出，须向部门负责人请假，否则视为旷工。
服务客户要积极主动，保持微笑，使用文明用语，不得因私人情绪影响工作。
上下班第一时间打扫卫生，保持办公环境干净、整洁。
工作时间不得进行闲聊喧哗、嬉笑打闹、赌博饮酒、睡觉、玩游戏等有损公司形象的活动。
服从分配、服从管理、尊重上级、积极完成上级交代的工作任务。
不得以任何形式泄露公司机密，不得利用公司资源谋取个人利益。
损坏公司财物需照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理。
不得聚众滋事、打架斗殴，不得留宿他人，不带非公司人员进入办公区。
员工之间要互相尊重、团结友爱、互帮互助、齐心协力，严谨拉帮结派、侮辱他人，后果严重者作辞退处理。
节约使用办公用品、材料等公共资源，不故意损坏公共财物。
员工入职需提交：入职登记表、身份证复印件、健康体检证明，并确保个人信息准确有效，否则公司有权辞退员工。
员工离职需提前1个月向人力资源部提交书面申请，经理签字后正式生效，期间应积极配合工作交接。
奖惩规定：
全勤奖励毎月300元，迟到、早退、每5分钟扣罚10元；旷工一天扣罚100元，超过三天作自动离职处理；请假三日内的，每日扣除全勤奖20%，请假三天及以上的扣除全部全勤奖；病假须由医院开具证明，前三天扣除当日工资的20%，之后每天扣除当日的50%工资；
严重损害本公司形象者，视情况扣罚500~1000元/次；
泄露公司机密者（包括但不限于产品设计、原价、客户信息等），经查明属实的将扣除当月工资
的60%，严重者作辞退处理。
182员工规章制度.docx
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