《
员工离职工作交接表
》
姓
名
部
门
职
务
职 务
性
别
籍
贯
入职日期
离职日期
联系
电话
序号
承办
部门
办
理
事
项
内
容
办理状况
承办员签章
一
直
属
部
门
1
、工作
事物
交接。
已□未□
2
、个人保管使用工具交接。
已□未□
3
、
交还相关重要文件与资料
。
4
、离职人员计算机系统作业。
5、移交员工离职申请表
。
已□未□
已□未□
已□未□
二
财
务
部
门
1
、公司个人借款归还。
已□未□
2
、应收帐款催收。
已□未□
3
、同
事
借款代还。
已□未□
4
、应付帐款处理。
已□未□
5
、薪资结清。
已□未□
三
人
事
部
门
1
、办公室钥匙归还。
已□未□
2、
收回聘用合同、保密协议
已□未□
3
、是否申请离职证明。
已□未□
4
、财务借支及毁损公物之调查。
已□未□
5
、薪资扣款计算。
已□未□
6
、
住宿办理退舍。
已□未□
四
综
合
部
门
1
、公司
物品
归还。
已□未□
2
、车辆钥匙及相关证件归还。
已□未□
3
、借用公司器材归还。
已□未□
4
、
交还领用办公用品
。
已□未□
5
、计算机及相关使用设备缴还。
已□未□
6
、其它。
已□未□
五
备注
:
部门经理
财务经理
人事经理
离职申请人
附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。
226员工离职工作交接表.docx
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