员工入股协议书
甲 方：
法定代表人：
身份证号码：
通信地址：
联系电话：
乙 方：
身份证号码：
通信地址：
联系电话：
此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，经公司董事会议研讨决定，响应符合公司发展理念、其中为＂XX公司建设者提供同等事业发展平台”承诺理念，自2020年
10
月
5
日起准许XX公司内部职员入股公司，更加激励和提高员工的积极性、
稳定性、进一步加强员工的主人翁意识，提高员工的收入，使企业利益与员工利益实现共同发展，特此以下协议：
入股的条件与对象
1、必须是本公司的员工；
2、对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人自愿申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股；
3、以中高层管理人员为主，基础员工为辅为入股对象的指导思想。
二、员工内部持股股份的性质
1、该股份为（年度分红股）， 可以继承，不可以转让。
2、该股份可享受XX_公司年度纯利润的分红。
3、该股份享受企业经营状况的知情权。
4、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。
三、入股政策
1、所入股的结算单位名称：XX有限公司；
2、所入股结算单位的每股金额：人民币＿万元；
3、所入股的股份上限：每人限股；
4、入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。
四、分红政策
1、年度纯利润的计算方式：
公司财政年度总收入－公司财政年度总成本＝公司财政年度的总利润；
公司成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用等其他开支。
2、分红的计算方法：
年度纯利润的100%来计算，股东按入股比例计算＋个人业绩计算分红，公司亏损则与股东无关，股东利益保底按每年10%盈利。
3、分红的时间及次数：
按照个人入股的时间为准，整满一年结算分红。
4、每一年开一次股东大会，并向股东公公司经营情况，及利润的情况。
五、退出政策
1
190员工入股协议书.docx
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