年度考绩表.doc
普通员工服务成绩考核表
_________年度____月 部门： 姓名：
考核项目
得 分
处 理
能 力
理解能力非常强
对事判断 正确。
处理能力较强
20
理解力强，对事
判断正确，处理
力比一般人强。
16
理解力普通，处理
事件不常有错误。
12
理解较迟，对复
杂事件判断力不
够。
8
理解迟钝，判断
能力不良，经常
无法 处理事件。
4
协 调 性
与人协调无间为
工作顺利完成尽
最大努力
20
爱护团体常助
别人
16
肯应别人要求帮助
他人。
12
仅在必要与人协
调之工作上与人
合作。
8
精 神 散 漫 不 肯
与人合作。
4
责 任 感
任劳任怨，竭尽
所能完成任务。
20
工作努力，份内
蒙作非常完善。
16
有责任心能自动自
发。
12
交付工作常需督
导始能完成。
8
敷 衍 无 责 任 感
粗心大意。
4
积 极 性
奉公守法，足为
他人楷模。
10
热心工作，支持
公司方面之政
策。
8
对 本 身 工 作 感 兴
趣，不于工作时间
开玩笑。
6
工作无恒心精神
不振不满现实。
4
态度傲慢，常唆
使别人向厂方作
不合理要求。
2
勤 惰
不浪费时间不畏
劳苦，交付工作
抢先完成。
30
守时守规，不偷
懒勤奋工作。
24
虽少迟到早退但上
班后常不主动就岗
位
18
借故逃避繁重工
作，不守工作岗
位。
12
时 常 迟到 早 退
工作不力，时常
远离工作岗位
6
奖 惩
记 录
考核评分
奖惩增减分
考绩
评语：
___________________
考核者：
_______________________
评分标准：
90
分优秀
80~90
分良好
70~80
分中等
60~70
分及格
60
分以下不及格
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