113门店管理规章制度.docx

门店 管理 规章 制度 一、员工管理行为准则 门店框架 二、 门店 管理 1、店长工作职责： 店长是 专营店 的灵魂，主要负责店面的日常管理（人、财、物）、 组织、激励、培训工作，全面负责店内员工的管理工作，主要包括如下内容： （1）员工管理：对员工日常工作进行监督和管理，包括迟到、早退、仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理 。 a、 帮助员工做好正确的职业规划、职业定位，帮助员工快速成长，为其创造晋升条件 。 b、 做好员工的激励工作，根据店面管理及考核制度，对员工工作进行准确评估，以鼓励先进，形成比、学、赶、帮、超的 良性循环 工作氛围 。 c、 经常与员工沟通，协调人际关系，努力创造积极、愉快的工作氛围。 （2） 店务管理：对店内设备、货品、账目、安全措施等进行全面管理，具体为 ： a、设备管理――对店内各种电脑、vr头盔、手柄、基站、收银机等设备的运作和安全情况进行检查，有问题及时解决 。 b、账目管理――做到帐目清晰，钱账相符 。 c、货品管理――认真做好产品的销售统计工作，保障合理库存 。: d、安全管理――对门窗、电脑、vr头盔、手柄、基站开关进行检查后关店，消除安全隐患 。 e、每日工作做到日清日结，日结日高。 （3） 培训管理：对新进员工及老员工做好日常的培训工作，帮助新老员工提高专业技能，具体为： a、 根据店面新老员工的实际情况制定有针对性的培训计划 。 b、 培训计划应充分考虑：公司企业文化、专业知识、产品知识、服务礼仪、销售技巧、顾客反对意见及疑议等。 c、 根据店内销售存在的问题进行针对性培训，实际解决店内问题，从而提高店面业绩 。 （4） 会员管理：对店内的顾客进行科学有效的管理，提高顾客对品牌的认知度，具体为 。 a、 根据店内会员管理制度，督促员工做好顾客信息的录入工作，确保会员信息真实准确 。 b、 经常对顾客档案进行分析整理，将顾客进行等级区分，督促 员工 做好顾客的回访工作 。 c、 定期作顾客消费记录查询及分析，分析顾客的忠诚度、购买产品情况、到店情况等，针对不同顾客做针对性会员促销活动 。 d、 会员顾客的信息管理：给会员发生日、节日等各种问候、回访及促销信息，维护会员对品牌的忠诚度，从而提高会员到店次数，增加到店人数 。 （5） 销售管理：根据店面的实际情况做好店内的业绩管理工作，具体工作为： a、 根据店面实际情况，制定合理的月、周、日销售计划及制定销售目标 。 b、 根据销售计划，制定相适应当地消费情况的促销方案，并报