职务说明书.doc
职务说明书
文件编号_____________ 拟 制_____________
核 准_____________ 生效日期_____________
一、 基本资料
1.
职务名称
人力资源部部长 2.
直接上级职位
总经理 3.
所属部门
人力资源部
4.
辖员人数
10 人 5.
定员人数
1
二、 工作概要
1
、 工作摘要
负责公司人员招聘、挑选、培训、考核、薪资管理，并协调员工关系、劳资关系。
2
、 职务说明
编号
工作任务的内容
权限
管制基准
工作规范号
1
人员招聘、任用、考勤
需报审后
承办
2
员工薪资政策制定和管理
需报审后
承办
3
福利政策制定
需报审
4
劳动纪律及相关规章制度建立
及监督执行
需报审后
承办
三、 任职资格
1、
学历要求
所需最低学历
专业
大学本科
管理
2
、
所需技能培训
培训科目
培训期限
人力资源管理
国家薪资、福利政策、劳动政策
3
、 工作经验要求
从事人事管理工作三年以上。
4
、 职位关系
可直接晋升的职位
副总经理
可相互轮换的职位
总经理助理
可晋升至此的职位
总务管理员、人力资源部助理
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