职员阶段考绩表.doc
职员阶段考绩表
姓 名
职务
到职日期
年资
支 薪
记 载
年 月
年 月
年
月
年
月
年
月
性别
项目
评分
初核
复
核
复核
核定
敏
捷
职别
交 办 任 务 能
提 前 完 成 速
度很快
交 办 任 务
能 按 期 完
成速度快
交办任务须
催促始能完
成
任 务逾期
完 成工作
速度慢
任务再三催促
办不能完成速
度快
主管级以
上
10~
8~
6~
4~
2~0
普通员工
30~
24~
18~
12~
6~0
勤
勉
职别
主管级以
上
10~
8~
6~
4~
2~0
普通员工
30~
24~
18~
12~
6~0
领
导
力
职别
主管级以
上
15~
12~
9~
6~
3~0
普通员工
5~
4~
3~
2~
1~0
责
任
感
职别
主管级以
上
15~
12~
9~
6~
3~0
普通员工
5~
4~
3~
2~
1~0
企
划
力
职别
主管级以
上
15~
12~
9~
6~
3~0
普通员工
5~
4~
3~
2~
1~0
判
断
力
职别
主管级以
上
15~
12~
9~
6~
3~0
普通员工
5~
4~
3~
2~
1~0
评分合计（80%）
考勤评
分 20%
病假每日
扣（0.5）
事假每日
扣（1 分）
迟到每日
扣（0.5 分）
早退每日
扣（0.5 分）
旷工 1 日扣 3 分
（未满一日扣 1.5 分）
扣分
合计
实得
分数
总分合计 80%
记大功一次加 9 分，记小功一次加 3 分，嘉奖一次加 1 分
加分总
记大过一次减 9 分，记小过一次减 3 分，申诫一次减 1 分
闰分计
考绩结果
提升（ ）级 提升后 等 级 保留
免职
主 管
意 见
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