科技有限公司员工考勤制度.docx

员工考勤制度 第一章 总则 第一条 为规范公司日常管理， 维护工作秩序，提高工作效率 , 理顺员工出勤、加班、请假工 作流程，特制订本制度 第二条 日常考勤管理由 综合部 具体负责。 第二章 出勤 管理 第三条 工作 日 为每周一至周五 ， 周六 、周日及 国家法定节假日休息。 上班时间：上午 09：00-12：00 下午 13：00-17：00 第四条 员工上班实行打卡制 （ 副总经理 及以上人员除外） 。 第五条 无 正当理由，每月迟到（早退）在三次内且时间未超过15分钟的，记为迟到（早退），但不扣款； 迟到（早退）时间在 15分钟以上 (含15分钟) 一小时以内者，每次处以罚款 30元。迟到（早退）一小时以上 （ 含 一小时） 八小时以内者（含八小时）， 记为 旷工并扣款：日工资/8*旷工时数*3 。 第六条 如遇特殊情况不能及时赶到公司，应上班前 告知 本部门 总 经理 并 说明原因， 同时书面 通知 考勤员。 经领导审批同意 ， 15分钟以内的， 视为 正常 出勤；15分钟以上 （含15分钟 ） 的 ， 按请假处理（不足1小时的按1小时计算） 。 因不可抗力未能及时赶到公司的， 由 综合部酌情处理 。 第七条 员工在上班期间因公外出 （ 或出差） ，应递交外出 （ 出差） 申请，部门 总监 批准后，方可外出。 第八条 每月 累计迟到 (早退) 四次或四次以上的，给予 书面 警 告 处分； 在上班期间私自外出 ， 经 发现情节严重者， 视为 旷工。 全年累计旷工时间 在 五天 以上 （ 含 五天 ） 或连续旷工 在 三天 以上 （ 含三天） 的 ，予以辞退。 第 三章 加班制度 第九条 公司原则上不鼓励加班。但 员工 因完成 公司或上级临时安排 的除绩效 目标任务之外 的 工作任务而产生的 额外工作 时间 可认定 为加班 。 第十条 加 班 包括 ：工作日加班、 周末 加班、 法定 节假日加班 。加班时间以 1 小时作为加班起点计时单位，累计 4 小时为 0.5 个工作日，累计 8 小时为 1 个工作日，依此类推。 第十一条 工作日 加班的，公司给予 加班费。 加 班时间从 18:00开始计算 ， 加班费 的 标准为 30 元每小时。 第十二条 周末 加班 的， 当月发生的加班，原则上当月 安排 调休，特殊情况下无法安排调休的 ， 可 一 年内累积 调休。 员工周末加班， 如 因公司生产经营 需要 无法安排调休的，根据国家法律法规规定，公司给予加班费。加班费标准为： 315 元/天 。 第十三条 法定 节假日加班的，根据国家法律法规， 公司 给予加班 费。加班 费