股份认购协议书.docx

股权激励协议书 甲方名称： 乙方姓名： 法人： 身份证号码： 地址： 现住址： 电话： 联系电话： 传真： 根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国公司法》《公司章程》《股权期权激励规定》，本着自愿、公平、平等互利、诚实守信的原则，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议： 一、甲方及公司基本状况 甲方为XX有限公司 （以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币X元，甲方的出资额为人民币X元，本协议签订时甲方占公司注册资本的X%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司X%股权。 二、股权认购 条件 乙方与公司建立劳动协议 关系连续满三年， 担任公司内X职位， 符合本协议约定的考核标准， 并且协议生效后 仍将在公司工作 至少 两 年 。 三 、股权认购行权期 乙方 行权期限为两年， 超过 本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙 方丧失认购权 ，行权期内 受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。 四 、乙方的行权选择权 乙方所 持有的股权认购权，在行权期内 可以选择行权，也可以选择放弃行权， 甲方不得干预。 五 、行权期的考核标准 1 、乙方被公司聘为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于 X% 或者实现净利润不少于人民币 X 万元或者业绩指标为 X 。 2 、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在行权期内每年考核均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法，程序可由甲方授权公司董事会执行。 六 、乙方丧失行权资格的情形 在本协议约定的行权期到来之前或者乙方 在行权期内 尚未实际行使股权认购权，乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格。 1 、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司接触劳动协议关系的； 2 、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的； 3 、刑事犯罪被追究刑事责任的； 4 、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为； 5 、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的； 6 、 没有达到规定的业务指标、盈利