同事关系法则.docx

同事关系法则 一、关系总则 简单、纯洁的同事关系是公司健康发展的保证，君子之交淡如水是本公司推崇的健康的同事关系法则 。 二、日常关系 1.见面问声好，分手说再见。 2.工作时间埋头工作，不闲聊，更不说闲话和废话。 3.业务上虚心向上级及熟练员工请教，请教完毕，不要忘记说谢谢。 4.同事生病或受伤时，必须停止手头的工作或休息，立即向上级汇报并给予相应的帮助，因为你生病或受伤时也需要同事这么做。 5.任何场合都不能与同事或闲人议论其他同事或公司的事情，更不可指责或讥讽同事。因为这样只能给同事带来不快，又损坏公司形象，对己也无益处。 6.不得将自己的工资和奖金数目告诉同事及闲人，也不可探听同事的工资及奖金数目，否则会受到公司的相应处罚。 7.不提倡将钱借给同事与他人，也不提倡向同事与他人借钱。 这种私下的借贷关系可能会导致你与他人关系的复杂与紧张。 8.不得探听同事的隐私，更不得将同事的隐私对外扩散。同事违规由公司处理；同事违法由司法机关处理。 9.不得经常与同事一起聚餐（原则上每月不得超过1次） 经常与同事一起聚餐会使同事之间的关系变得复杂。 10.不可与同事（包括其他人）在任何时候打麻将、玩纸牌或在游 戏机上玩，无论是赌钱还是娱乐性质的（但春节前后三天除外）。一经发现，公司将作自动辞职处理。 因为私赌者会输去大量时间。 11.不得从同事的表情及眼色或无意的话语中猜测同事的内心想法。 实践证明，猜测一般都是错误的（错误率高达99%以上），而且猜测会使同事之间的关系变得复杂与紧张。 12.不能以老师评价学生或父母评价孩子的标准来判断同事的好坏。 只要能做好本职工作，而不伤害别人和公司的利益，他就是一个好员工。 三、同事重要原则 你的同事每天的工作都是按照他们自己的计划来安排的。你不能在没有商量的前提下，以吩咐或命令的口吻来要求你的同事（即使是你的下属）改变日常安排或停下手头工作来帮助你或协同你完成某一项工作。如需同事帮助，应该与同事进行充分商量，请求帮助或协助。 请永远记住：你的同事与你平等。打乱同事的工作计划是对同事最大的不尊重。你的同事的存在，对你来说是非常重要的。 四、下级提升为上级后的关系 你必须对你管理的下属有可能被提升为你的领导做充分的思想准备。你的下级或因工作出色，或因工作需要，或因其他原因，随时都有被提升为你的上级的可能，当你的下属被任命为你的上级时，你就必须服从他的领导。此时，你只能做以下选择： 1.