01-华为-任职资格体系介绍.pdf

华为技术 华为公司任职资格体系介绍 关注公众号： HR管理世界（微信搜索 ID：hrgLsj 进入） 免费下载海量名企管理资料 华为技术 NVQ（national Vocational Qualification） 即是国家职业资格 基于职业素质的概念： 指能在现实工作环境中完成任务的能力 按企业的标准来满足业绩要求的能力 一、NVQ概念 关注公众号： HR管理世界（微信搜索 ID：hrgLsj 进入） 免费下载海量名企管理资料 微信扫描左边二维码 关注进入公众号 即可免费下载 ： HR精品资料 │行政管理实操大全 -500份│管理培训视频 │1000本管理电子书 │ 5000套PPT模板│财务/销售/生产/等管理资 料 （全部免费 纯分享） 关注公众号： HR管理世界（微信搜索 ID：hrgLsj 进入） 免费下载海量名企管理资料 华为技术 一、通过建立标准认证，可以激发员工不断改进 工作，提高工作质量和工作效率。 二、引导员工树立终生学习的观念 三、NVQ标准的建立和认证有利于企业人力资源的规 范化管理。 四、将有助于员工培训目标和内容的确定及效果评估 二、NVQ体系的借鉴意义 关注公众号： HR管理世界（微信搜索 ID：hrgLsj 进入） 免费下载海量名企管理资料 关注公众号： HR管理世界（微信搜索 ID：hrgLsj 进入） 免费下载海量名企管理资料 关注公众号： HR管理世界（微信搜索 ID：hrgLsj 进入） 免费下载海量名企管理资料 华为技术 1997年国家劳动部将华为确定为中英合作项目 ——NVQ在中国的试点单位 1997年12月，孙总等赴英国接受培训 1998年初任职资格工作启动 1998年~1999年标准建立 1999~2000年认证 2000年7月结果应用 五、华为任职资格体系与 NVQ 关注公众号： HR管理世界（微信搜索 ID：hrgLsj 进入） 免费下载海量名企管理资料 华为技术 第一部分 NVQ介绍 第二部分 总体介绍 一、 建立专业任职资格体系的目的 二 、华为任职资格体系的组成 三 、资格级别 四 、资格应用 第三部分 任职资格标准的内容及建立方法 第四部分 专业任职资格认证方法 第五部分 干部任职资格认证方法 目 录 关注公众号： HR管理世界（微信搜索 ID：hrgLsj 进入） 免费下载海量名企管理资料 华为技术 一、建立专业任职资格体系的目的 资深专家领导者 高级专家管理者 专家监督者 有经验者 初做者 管理类 专业/技术类 5级 4级 3级 2级 1级 １.建立员工职业发展通道，促进员工进行 有效培训和自我提高 关注公众号： HR管理世界（微信搜索 ID：hrgLsj 进入） 免费下