公司安全管理制度参考模板（195页）.docx

公司安全管理制度 参考模板 微信公众号: 安全人讲安全 安全生产资讯有限公司 关于颁布公司 安全生产资讯 制度的 通 知 公司各部门、全体员工： 为 切实 加强本公司 安全生产资讯 工作，提高全员安全意识，严格认真地做好安全风险管控、安全检查与隐患排查治理、培训教育、实施安全规范管理等工作，公司组织编制了安全管理制度，现已公司 董事会讨论通过，并经 主要负责人批准颁布全面实施， 请各部门、各单位 认真学习并遵照执行。 订阅号安全生产资讯 有限公司 主要负责人（签字）： 20XX 年 X月X日 文件主题 安全管理制度汇编 文件版号： A 文件页数： 共 页 文件编号： XX -AQ XX 市×××××有限公司 安全管理制度汇编 （受控文件） 本 版 修 改 记 录 修改状态 日期 内容摘要 修改原因 修改人 批准人 目 录 安全生产承诺 1 安全生产和职业卫生目标管理制度 2 设置安全管理机构和配备安全管理人员管理制度 4 安全生产和职业卫生责任制 6 安全生产和职业卫生责任制管理制度 17 安全生产和职业卫生责任考核、奖惩制度 20 安全生产费用提取和使用管理制度 24 员工工伤保险管理制度 28 安全生产责任保险管理制度 30 识别、获取、评审、更新安全生产法律、法规和标准规范的管理制度 32 安全管理制度、操作规程的制定、修订、评审管理制度 36 文件、记录和档案管理制度 38 安全教育培训制度 42 特种作业人员管理制度 46 建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理制度 48 设备设施检修、维护、保养管理制度 56 施工和检维修安全管理制度 60 特种设备管理制度 64 安全设备、设施管理制度 75 危险化学品安全管理制度 79 消防安全管理制度 84 “四新”技术管理制度 89 领导干部和管理人员现场带班制度 93 三违行为管理制度 99 动火作业安全管理制度 102 动土作业安全管理制度 110 高处作业安全管理制度 116 临时用电安全管理制度 124 起重吊装作业安全管理制度 126 受限空间作业安全管理制度 130 个体防护用品管理制度 136 班组岗位达标管理制度 140 安全标志、职业病危害警示标识和安全防护管理制度 142 相关方及外来用工（单位）管理制度 146 变更管理制度 149 安全检查制度 151 隐患排查治理制度 154 安全风险分级管控制度 157 重大危险源管理制度 161 劳动合同安全监督管理制度 167 女工和未成年工安全保护制度 170 职业病危害因素监测及评价制度 172 职业卫生管理制度 175 应急救援管理制度 185 事故报告、调查和处理制度 188 安全绩效评定管理制度 193 安全生产承诺 为切实履行安全生产主体责任，防止和减少生产安全事故发生，我公司现向本单位从业人员和社会郑重承诺： （1）建立、完善和落实全员安全生产和职业卫生责任制和安全管理制度。企业主要负责人定期听取安全生产工作报告、研究安全生产问题、至少每半年组织一次安全生产全面检查。 （2）依法配置安全生产和职业卫生管理机构和人员，切实保障以上机构和人员履行安全管理职责。 （3）依法保证安全生产资金投入，依法提取和使用安全生产费用，不挤占、不挪用；按规定购买安全生产责任保险。 （4）落实全员安全生产培训制度，明确告知从业人员岗位危险因素、防范措施和应急措施，保证安全培训不合格者不得上岗、未持证者不得从事特种作业。 （5）依法为从业人员提供劳动防护用品并教育从业人员正确佩带；及时纠正违章操作行为，坚决杜绝违章指挥和强令违章冒险作业。 （6）切实加强对危险作业的安全管理。每半年至少开展一次风险点危险源排查，全面识别安全风险，有效落实管控措施。定期开展事故隐患排查，及时消除隐患，按规定向当地安全监管部门报告重大事故隐患排查治理情况。 （7）严格落实建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”，做好安全警示标志、职业病警示标识和安全设备日常维护，不使用淘汰的或明令禁止的工艺、设备和材料。 （8）严格依照许可范围从事生产经营活动，严禁非法违法生产经营。 （9）组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案，按规定建立应急管理队伍，储备必要应急物资，每年至少组织一次综合或专项应急救援演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。如发生生产安全事故，保证及时、如实报告当地安全监管部门。 我单位将严格遵守《中华人民共和国安全生产法》和《 XX 省安全生产条例》等国家及省有关安全生产法律、法规和标准规定，认真履行承诺，依法建设施工和生产经营，积极配合安全监管部门的监督检查，自觉维护从业人员和公众权益，接受社会监督。如有违反，我单位愿意承担相应法律责任。 承诺企业（盖章） 法定代表人（签字）： 年 月 日 安全生产和职业卫生目标管理制度 1 目的 为了能更好的明确、分解、实施、考核安全生产各项指标，达到安全生产的目的，特制定本管理制度。 2 适用范围 本制度适用于公司各部门、班组全体人员。 3 定义 无 4 职责 5.1 总经理 5.1.1负责组织制定和修改总体和年度安全生产和职业卫生目标。 5.1.2组织实施安全生产和职业卫生目标，并对安全生产和职业卫生目标实施情况进行考核。 4.2 安全管理员 4.2.1负责将年度安全生产和职业卫生目标分解到相关职能部门，并制定年度安全生产和职业卫生目标与指标实施计划和考核办法。 4.2.2负责安全生产和职业卫生目标和指标、安全生产和职业卫生目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。 4.3 其他职能部门 4.3.1 负责落实安全生产和职业卫生目标与指标实施计划。 4.3.2 负责安全生产和职业卫生目标和指标、安全生产和职业卫生目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。 5 工作开展程序 5.1 安全生产和职业卫生目标与指标的制定 5.1.1总体和年度安全生产和职业卫生目标由总经理组织公司相关部门负责人根据历年和上年安全生产执行情况制定。 5.1.2 年度安全生产和职业卫生目标应包括隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。 5.1.3 安全生产和职业卫生目标的制订不能低于行业和安监部门规定的目标指标，不得低于上年度安全生产和职业卫生目标指标，要体现持续改善的原则。 5.2 安全生产和职业卫生目标与指标的分解 5.2.1公司年度安全生产和职业卫生目标制定/修订后，安全管理员负责将年度安全生产和职业卫生目标分解成安全指标，分配到各相应的职能部门并形成文件，经总经理批准后，分发到相关职能部门。 5.3 安全生产和职业卫生目标与指标的实施 5.3.1 安全管理员负责组织相关职能部门制定年度安全生产和职业卫生目标与指标实施计划，经总经理批准后，连同年度安全生产和职业卫生目标与指标一起，分发到相关职能部门。 5.3.2安全管理员应依据年度安全生产和职业卫生目标与指标实施计划评估考核结果，及时调整安全生产和职业卫生目标和指标实施计划，并形成文件印发和保存。 5.3.3 各职能部门应通过例会或车间级安全培训，向本部门员工宣传教育安全生产和职业卫生目标与指标及其实施计划。 5.3.4 各职能部门负责人负责组织落实与本部门相关安全生产和职业卫生目标与指标实施计划。 5.4 安全生产和职业卫生目标与指标的监测、考核 5.5.1安全管理员每季度末15日前统计和监测各职能部门上月的安全生产和职业卫生目标和指标完成情况，并将统计和监测的结果填入《安全生产和职业卫生目标与指标监测及考核评估记录》中，向总经理汇报。 5.4.2 若发现不符合情况时，根据公司《纠正/预防