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2016 校园招聘计划 背景 为了满足公司人才扩充与储备战略的需要，公司决定从高校选拔培养一批人才，作为公司的新生力量， 充实公司各部门人才队伍，为公司发展补充新鲜血液 。 招聘计划目的与说明 为做好 2016 届大专、本科生招聘工作，结合公司对各类专业人才的需求以及公司实际情况，特制定本计划实施方案。 校园招聘预期目标 在 * 个 月内，力争招聘到 * 名优秀的应届毕业生。 利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司形象，扩大我司在高效的知名度和美誉度。 利用校园招聘机会，了解目前高效人才培养情况，以便公司更好地找到合适的人才。 校园招聘负责人 领导： 成员 ： 招聘原则 德才兼备 双向选择：尊重毕业生的职业选择 择优录取：同等条件下录取相对优秀的毕业生 认同原则：招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识 公平原则 时间安排 （历时 个 月） 2016 校园招聘时间进度表 2015 年某月某日 -2015 年某月某日 各部门招聘需求统计与目标院校的确定 2015 年某月某日 -2015 年某月某日 应届毕业生招聘计划实施方案的拟定 2015 年某月某日 -2015 年某月某日 招聘前期各项准备工作 2015 年某月某日 -2015 年某月某日 招聘工作实施 2015 年某月某日 -2015 年某月某日 招聘工作总结与反馈 校园招聘具体实施细则 1 、招聘需求统计与汇总 招聘需求统计表 需求部门 岗位 性别 专业 需求人数 岗位要求 合计 招聘需求具体有部门负责人提出，需报用人部门分管领导审批。招聘需求包括部门、岗位、招聘原因、人数、专业、到岗时间、特殊要求等。人事部在汇总各部门招聘需求表 呼根据 实际情况统一实施招聘。 2 、目标院校的选择和确定 根据以往的校园招聘经验、需求专业、目标院校所在地薪酬水平等来甄选目标院校 ，进而明确院系和具体专业。在确定目标院校、专业后，第一时间与目标院校就业处、院系就业负责人取得联系，需要向院校了解如下情况： 目标院系 2016 届毕业生情况 能否在校内就业网站发布公司招聘简章 适合校园宣讲会和大型 双选会时间 安排 招聘行程确定并通报各目标院校 2016 校园招聘行程表 日期 时间 院校 地点 项目内容 负责人 2016 校园招聘目标院校联系表 地区 院校 专业 联系人 联系方式 在确定行程后，需要尽快与校方取得联系，通报行程安排，请学校帮忙安排好教室、投影仪、话筒等设备，并务必提前告知各目标院系 及其学生招聘的具体时间、岗位需求。 资料准备 包括公司宣传材料、宣传片、宣讲 PPT 、