金融岗位职责.docx

金融岗位职责 负责 与 各个贷款机构 沟通 签约 时间 ，对 审批结果 、贷前资料 、 收集、整理、报送 等 有关资料 进行 跟进 。 负责 本店贷款业务情况的综合分析及反馈 负责本店 日常 贷款 工作的统计 以及 及时 向部门 主管 汇报 （ 下班 点 之前 。 ） （ 截止 时间未报负激励 20 元 / 次 , 当月累计 10 次未发负激励 50 元 / 此 ( 特殊情况 的提前报备 ) ， 工资中体现 ） 负责 本店销售人员的贷款培训 工作 ，对于 贷款 机构更新的金融 内容 进行及时学习 并 熟练 掌握， 及时 组织销售 人员进行培训。 主动 了解 金融 竞品的 优劣势 ， 与 部门领导保持良好的沟通与日常工作的 反馈 尽自己最大能力对 本部门 可预见性 的风险 及时 提报给 部门 领导 并提出合理化建议或方案。 熟练 掌握贷款的相关知识和技能， 积极 参与 本部门 金融 产品的包装及讨论 积极参加 部门会议及公司培训 做好 客户及同行来访的接待工作 ， 并配合好销售做好 相关 工作 完成 部门制定的金融任务并服从部门主管的领导和监督 了解 客户需求，利用 专业 知识完成客户答疑， 根据 公司要求 为 客户提供匹配的金融方案 协助客户 进行 银行面签 工作 ，确保客户 顺利 完成签约 根于 一线工作了解到的客户反馈，及时 向 部门 主管提出 流程 优化方案。 工作 态度端正，积极向上 ， 认真并及时 完整地 完成 部门 主管 交代的工作。 工作 期间 必须 全天佩带录音笔（ 录音笔 没有损坏的情况下， 不接受 任何 理由 备案） 工作认真 仔细， 与 销售 等 相关 部门保持良好的沟通，如因个人原因造成贷款与实际不符 或 其他方面的损失 均 由个人承担 。 与客户 保持愉悦的沟通， 禁止 本部门人员有 态度蛮横 、争吵 等 影响客户满意度的行为出现 （无论 什么 原因） 。 本 部门的 金融 政策 对于各银行 驻 店 员及金融区域经理进行保密 禁止 做出 任何 有损公司形象及利益的事情。 禁止 本部门或跨部门讨论工资 问题 休班 未 提前与 本 部门领导沟通的 或沟通 后部门 领导 未 同意， 自行决定 休息行为 ， 视为旷工 。