销售管理制度.docx

海南创康建筑工程有限公司 销 售 部 管 理 制 度 前 言 为了更好地配合公司的销售战略要求，顺利开展销售部工作。明确销售部工作人员的岗位职责，充分调动销售部职员工的工作参与积极性和提高工作效率。帮助职员工尽快提高自身销售素质，特制定以下管理规章制度。 本制度由 九 部分组成 （1 考勤管理 制度、2出差制度、3工作责任制度、4淘汰制度、5奖惩制度、6业绩考核制度、7请假制度、8 保密制度、9 提成结算制度） 。 销售部 考勤管理 制度 依照公司要求，销售部工作人员，每周工作六天， 严格按照公司考勤制度上下班打卡 （此上下班时间只可以提前 ：如果外出造访较早，无法赶到公司打卡者，应电话或者提前一天书面申请通知 总办人员 ，或回公司后必须补办无法打卡情况说明报告或手续，如果出差在外地，必须每天向 总办人员 汇报 ，每周礼拜一和礼拜六用1小时时间召开部门会议 。 1. 工作制 依据公司的具体情况以及销售的特殊性，实行以每周工作六日 （星期日为周休息日）的标准工作制为主，同时实行 换休制， 以不定时工作制、综合计算工时工作制相结合的工时制度 。 作息时间 上 下 班时间 为 ： 8： 2 0～12：00，1 2 : 4 0～1 8：0 0 。 2 . 定义 1 ）. 迟到 ： 比预定上班时间晚到。 2 ）. 脱岗 ： 工作途中无故脱离工作岗位。 3 ）. 早退 ： 比预定下班时间早走 或中途离岗 。 4 ）. 旷工 ： 无故缺勤 ， 迟到、早退、 脱岗 每 次 超过 3 0分钟的视为旷工半天 ； 迟到、早退、 脱岗 每月 累计 三 次视为旷工 一 天。不假擅离工作岗位、未征得主管领导同意 , 私自延假或以假病假证明欺骗公司者视为旷工。 公司员工因公外出或有特殊原因不能按时到岗，应请示公司领导，有正当理由或经公司领导特许的不视为旷工、迟到。 3. 请假。 1）.假期的种类分事假和病假。 2）.销售人员 填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项， 接手人签字（ 请假超过两天的须 做书面交接，双方签字 ，确保工作连续性 ），报经主管领导审批，并报相关部门备案。 3）. 请假 时间 在 1 天以内由 副总经理 自行审批 ，2 天及 2天以上 由 公司总经理 审批 。 4）请假申请表由 总办 管理归档。 5）. 由于突发性 疾 病事先无法办理请假手续以电话向主管领导 请示 ，并于事后补办手续，附医院证明 （二乙以上） 。 6）. 未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未 到岗 者，均 按 旷工 处理 。 7）.销售人员请假（特殊假期除外）应在保证销售工作的正常运行