金融事业部
人事构成与工作职责
一、人事构成
：
二、
岗位职责：
1.
负责人职责：
（
1
）设定本部门阶段性任务计划和完成目标；在资源和时间上进行理想的调配和合理的安排，计划、安排、管理本部门工作业务及人员管理；
（
2
）协调部门内部与其他部门之间的高效合作关系。
2
.
部门职责：
负责银行及其它融资渠道的建立和维护、融资方案评估、融资渠道业务接洽、拟定公司项目融资方案、融资方案确认、融资方案执行。协助财务部与融资渠道业务窗口对接、准备贷款资料、融资成本控制、贷款额度拨付到位
、金融业务风控审核及协助贷后监管等
等
。
2
.1
信贷组岗位职责：
（
1
）
充分发挥
信贷渠道开展金融开发、
调研、
投融资方案拟定、投融资资金
支持等职能；
注重银行、担保、保险及其它融资渠道的建立、健全和维护；
（
2
）通过与各家银行联系，获取当地银行的贷款种类及贷款明细，参照银行制定自己的金融产品。
（
3
）参与业务培训，通过对项目经理的金融培训，加大人员对金融业务的掌握。
（
4
）
对确定的金融方案实施实地操作，配合项目经理下乡进行业务实操，从中
指导项目经理正确、合规的进行金融业务。
2.2
风控组岗位职责：
（
1
）负责贷款客户信息的管理工作（贷前、贷中、贷后），对项目文件进行保管（与保管员对接）
（
2
）
负
责客户投诉的处理及回访工作，配合项目经理进行贷后监管工作。
（
3
）
负责对公司担保业务的风险控制、监测与管理工作。
（
4
）
负责组织对
公司不良担保贷款的处置工作，配合法务进行诉讼工作。
金融事业部人事架构及岗位职责.docx
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