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华为薪酬体系 关注公众号： HR管理世界（微信搜索 ID：hrgLsj 进入） 免费下载海量名企管理资料 微信扫描左边二维码 关注进入公众号 即可免费下载 ： HR精品资料 │行政管理实操大全 -500份│管理培训视频 │1000本管理电子书 │ 5000套PPT模板│财务/销售/生产/等管理资 料 （全部免费 纯分享） 关注公众号： HR管理世界（微信搜索 ID：hrgLsj 进入） 免费下载海量名企管理资料 华为简介 •过去20多年，华为抓住中国改革开放和 ICT 行业高速发展带来的历史机遇，坚持以客 户为中心，以奋斗者为本，基于客户需求 持续创新，赢得了客户的尊重和信赖，从 一家立足于中国深圳特区，初始资本只有 21000人民币的民营企业，稳健成长为年销 售规模近2400亿人民币的世界 500强公司。 如今，我们的电信网络设备、 IT设备和解决 方案以及智能终端已应用于全球 170多个国 家和地区。 关注公众号： HR管理世界（微信搜索 ID：hrgLsj 进入） 免费下载海量名企管理资料 华为架构 关注公众号： HR管理世界（微信搜索 ID：hrgLsj 进入） 免费下载海量名企管理资料 核心价值观 关注公众号： HR管理世界（微信搜索 ID：hrgLsj 进入） 免费下载海量名企管理资料 董事会成员 关注公众号： HR管理世界（微信搜索 ID：hrgLsj 进入） 免费下载海量名企管理资料 华为要成为吸引全球优秀人才共同奋斗，分享价值的事 业平台 •2014年，我们优先给一线作战部队和绩优员工提升了 工资和激励水平，以导向冲锋；充分落实了 “获取分享” 的 奖金机制；在长期激励方面，在全球范围推行 了TUP(时间单 位计划)，让全体优秀员工尤其是中基层骨干员工更多地 分享 公司长期有效发展的收益。 2015年我们还将继续发 挥激励的牵引作用，加大各层各类员工激励的差异性 ，通过 提高激励方式的针对性来保证激励的有效性。在 加大物质激 励的同时，我们会继续通过表彰“蓝血十杰” 、“明日之星 ”等多种方式，进一步丰富非物质激励的 手段。我们要为各 级绩优员工提供快速的职务、职级 晋升通道 ，从而真正使优 秀员工获得更多的发展机会和 回报。 时间单位计划简称 对正在推广的该计划作出明晰的解释，但可 以通过公开的报道资料来画出 的轮廓：每年根据员工的岗位及级别、绩效， 给员工配一定数量的期权，期权不需要员工 关注公众号： HR管理世界（微信搜索 ID：hrgLsj 进入） 免费下载海量名企管理资料 华为薪资印象 此前华为招收的应届本科生，一线城市起薪在 6000元