5.劳动防护品管理制度.docx

作成 ： 文永杰 审核人： 批准人： 分发部门： 总务部、财务部、业务部、生产部、金 型治工具部 、成型部、品质部、技术部、冲压表面处理部、制造部 更改记录 版 本 更新日期 备件人 更 改 简 述 1.0 2017. 10.10 文永杰 新作成 管理 目的 适用范围 定义 管理职责 管理要求 配发原则 使用规定 管理目的 为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、 国经贸安全 [2000]189号 《劳动防护用品配备标准（试行）》，加强劳动防护用品的管理，规范劳动防护用品的发放和使用，保护员工的健康和人身安全，减少事故和职业病的发生。 加强劳动防护用品的规范发放管理，堵塞漏洞、减少浪费。 适用范围 本制度适用于公司所有正式员工。 定义 劳动防护用品：指劳动者在生产过程中，为免遭或减轻事故伤害和职业危害，个人随身穿戴或佩戴使用的用品。 防护功能 ： 指劳动防护用品 所 具有的 能够保护人 体的局部或全身免受外来侵害 的 某种防护能力。 有效使用期：根据劳动防护用品的物理性能、技术性能所能达到有效防护功能最低指标的使用时间。 有效防护功能最低指标 ： 指要求护品具有的最低的防护能力。 消耗性劳动防护用品：指物品性能 随岗位 工作强度、环境条件、使用频次和使用时间而逐渐降低的。 作业类别 ： 按接触的能量(物质)的主要危险特性或特殊的工作条件 、 特殊的工作 环境 分类 。 个人劳动防护用品：根据岗位工作强度、环境条件等因素，需要配发的劳动防护用品，具体到个人。 公用劳动防护用品：根据岗位环境特性、突发事故的储备、生产设备检修、抢修等需要而配发的劳动防护用品，不具体到单个人。 部门内勤人员：长期在办公室或到相关办公室从事业务工作的人员。 部门外勤人员 ： 因工作需要经常（每周不少于4天）到生产区域、施工现场从事相关业务工作的人员。 管理职责 安全生产办公室 负责建立和完善《劳动防护用品管理制度》、《员工劳动防护用品登记卡》； 对生管 部在采购与管理劳动防护用品时，是否按照国家标准和规定严格执行有权进行监督。 负责审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验，制定劳动防护用品的发放标准和使用周期。 负责对劳动防护用品的计划、申报、发放、使用、回收等环节进行检查监督。 对违反劳动防护用品管理制度的行为，有权对责任部门和个人予以考核。 对不正确佩戴和使用劳动防护用品，故意损坏劳动防护用品的行为，有权对责任人予以考核。 经常 征求 各部门员