职业病危害事故处置与报告制度.docx

职业病危害事故处置与报告制度 目的 为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据《职业病危害事故调查处理办法》，结合公司实际情况，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于 诸城市德美利源食品有限公司 。 三、定义和术语 3.1、职业病危害：是指职工从事某种工作，因为工作环境或者客观条件， 逐渐造成职工身体伤害，导致生病，称为职业病危害。 3.2、职业危害事故应急处理与报告。 四、职责 4.1、主要负人负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力、财力。 4.2、管理者代表或公司主管副总经理负责批准公司级应急预案，负责公司 紧急情况响应的统一指挥调度。 4.3、各部门负责人组织本部门紧急事故的应急预防措施、应急准备与响应 以及紧急情况的消除工作。 4.4、各部门应急预案报安全安部备案。 五、制度内容 5.1、职业病危害事故等级：参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一 次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类： 5.1.1、一般事故：发生急性职业病10人以下的； 5.1.2重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下 的，或者发生职业性炭疽5人以下的； 5.1.3特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发 生职业性炭疽5人以上的。 5.2、管理分工 5.2.1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人； 5.2.2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各 负责人和相应机构的职责和任务。 5.3、事故处置紧急措施； 5.3.1停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大， 把事故危害降到最低限度；     5.3.2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险； 5.3.3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等； 5.3.4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，