职员定薪审批表.docx

职员 定薪 审批 表 姓名 部门 职务 入职日期 用人部门评估 本岗位知识与技能（满分 50 分） 一般 30-35 分； 良好： 35-45 分； 优秀： 45-50 分 得分： 签名： 整体综合素质 （满分 15 分） 一般 3-5 分； 良好： 5-10 分； 优秀： 10-15 分 得分： 签名： 人力 部门评估 工作经验得分 （满分 20 分） □相关行业 年以上工作经验。 □无关行业 年以上工作经验。 得分： 签名： 无工作经验（ 0-6 个月），计 0-2 分； 7-12 个月经验，相关行业的计 3-5 分，无关行业的计 0-2 分； 1-3 年工作经验，相关行业的计 5-10 分，无关行业的计 2-7 分； 3-8 年工作经验，相关行业的计 10-15 分，无关行业的计 5-10 分； 8 年以上工作经验，相关行业的计 15-20 分，无关行业的计 8-15 分。 文化素质 （满分 15 分） 初中以下，得 0-5 分； 高中 / 中专文化，得 5-7 分； 大专毕业，得 7-10 分； 本科毕业，得 10-12 分； 硕士 / 博士，得 12-15 分 得分： 签名： 定薪参考标准 得分： 签名： 中位值以下水平 中位值 中位 值 以上水平 50~7 0 分 7 1 ~ 85 分 86 ~100 分 薪资定级 审核 意见 用人 部门意见 建议定为 级， 标准工资总额 元， 具体说明： 负责人 ： 人力 部 门 意见 □ 建议 　□同意 定为 级， 标准工资总额 元， 具体说明： 负责人： 批准 □ 同意定为 级 ，标准工资总额 元 。 签名： 表格编号： SY - RL - WI -00 2 -0 2 备注： 本表适用于 职 员定薪 使用， 需 作为员工薪资档案的附件 一起 提交审批。