建筑施工企业规章制度.doc
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重庆市锦新建筑有限公司
企
业
规
章
制
度
编 制 时 间： 2008 年 5 月 23 日
编 制 人：
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目 录
一、公司职工守则
二、 行政管理部分
（一）公司总经理职权
（二）副总经理职权
（三）企业技术负责人职权
（四）各职能科室职责及岗位职责
1、办公室
（1）部门职责
（2）办公室责任人岗位职责
（3）文员岗位职责
（4）驾驶员岗位职责
2、财务部
（1）部门职责
（2）财务部负责人岗位职责
（3）会计岗位职责
（4）出纳岗位职责
3、经营部
（1）部门职责
（2）经营部负责人岗位职责
（3）科员岗位职责
4、预结算部
（
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）预结算部职责
（2）预结算部负责人岗位职责
（3）预结算部科员岗位职责
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5、质安部
（1）部门职责
（2）质安部负责人岗位职责
6、项目部
（1）项目负责人部门职责
（2）项目技术负责人岗位职责
（3）项目部其他岗位职责由项目部制定
（五）办公室管理条例
（六）办公设备管理条例
（七）公章、私章管理制度
（八）财务制度
（九）员工考勤和休假的规定
（十） 材料采购制度
（十一）开具介绍信的操作流程
（十二）公司提供清单预算收费标准
（十三）关于参加投标工程收取及补贴费用的文件
（十四）公司项目经理工程开标费用补贴标准
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一、公司职工守则
（一）基本守则：
1
、遵守国家的法律、法规、法令。
2、遵守企业的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。
3
、大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，爱岗敬业，勤奋学
习，钻研业务，精益求精。
4、发扬优良传统,树立团队意识，各部门、员工之间应相互尊重，团结
合作，努力创造和谐的人际关系。
5
、顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。
（二）职业道德守则：
1
、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取、努力不懈。
2
、不断学习，以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以
专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。
3
、坚持重合同、守信用，对企业负有责任感、荣誉感，以实际行动塑
造企业形象。
4、文明施工生产，尊重当地民风习俗。
5
、诚信、正直。对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出
意见、建议；对有损企业形象等消极行为，应予以制止。
6、在工作交往中，不索取或收受对方的酬金、礼品。
7
、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人。
8
、尊重外来人员、尊重同行；在与外人交往中，做到有利有节，不亢
不卑、不骄不诌。
9
、保守企业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资料。对公
司资金状况、法律事务、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开
通报的外，不得泄露。
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10、辞职者须提前一个月向主管部门（或总经理办）提出申请，妥善交
接工作，处理好善后事宜。
（三）日常行为守则：
1、注重仪表整洁，着装大方得体，举止优雅文明，遵守公民基本道德规
范。
2
、按时上、下班；不迟到，不早退，不擅离职守。现场作业员工要严格
按操作规程要求执行。
3
、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事，不上与工作无关的
网站；个人责任岗位使用的电脑应设置密码，他人不得擅自开启或使用电脑。
4、文明办公，禁止在办公区域喧哗、打闹，自觉做到语言文明，和气待
人。
5
、不在办公室接待因私来访亲友，不把与工作无关的人员带入办公室，
不把未成年人带入办公区。不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。
6
、爱护公物。生产施工、办公设施要保持清洁并在固定位置摆放，如有
移动应及时复位。
7、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最后离开办公室的员工，应关
闭窗户，检查电脑、电灯、电扇、空调等用电设备的电源是否关好，无遗留
问题后，方可离去。
8、厉行节约，节约用电、用水、用油等。办公用品费用核算到人；外出
办事，住宿、交通等费用不超标。
9
、因事请假按规定办理请假手续，事后及时销假。短时间离开单位外出
办事，要向部门负责人请假说明。
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