6.1 安全生产和职业卫生应急救援队伍管理制度.docx

6.1 安全生产和职业卫生应急救援队伍管理制度 一、目的 为加强我公司安全生产和职业卫生应急救援队伍建设，强化管理，提高生产安全事故应急救援能力，根据《中华人民共和国安全生产和职业卫生法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、和《安全生产和职业卫生许可证条例》等法律法规，结合我公司实际情况，制定本办法。 二、范围 本公司安全生产和职业卫生应急救援队伍（以下简称应急救援队伍）的管理，适用本办法。 三、内容 （一） 公司 综合部 负责指导、综合协调公司安全生产和职业卫生应急救援队伍建设工作： 1、制定有关组织管理制度，指导公司安全生产和职业卫生应急救援队伍建设工作； 2、与有关部门协调，解决应急救援队伍工作中的问题； 3、根据应急救援工作需要，统一指挥、协调调度安全生产和职业卫生应急救援队伍； 4、申请用于安全生产和职业卫生应急救援队伍建设的支持资金,并监督检查资金的使用情况； 5、指导安全生产和职业卫生应急救援队伍的培训和演练工作； 6、监督检查安全生产和职业卫生应急救援队伍建设工作； 7、负责安全生产和职业卫生应急救援队伍的信息统计管理工作。 （二） 综合部 负责该应急救援专业队伍的日常管理工作： 1、明确安全生产和职业卫生应急救援队伍和职责，规范安全生产和职业卫生应急救援队伍管理工作； 2、整合所属应急救援队伍，及时调整、补充应急救援队伍人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力； 3、根据有关法律法规规定和应急救援工作需要，安排专项资金用于应急救 援装备配备、人员培训、应急演练等建设； 4、组织实施、监督检查应急救援培训和演练工作。 （三） 公司应成立安全生产和职业卫生应急管理机构，负责应急救援的管理和救援现场的指挥协调。 （四） 公司应成立兼职的急救援队伍，明确兼职应急救援人员，并配备必要的应急救援器材、装备。 （五） 应急救援队伍应当坚持“预防与应急并重，常态与非常态结合”以及“险时搞救援，平时搞防范”的工作原则，履行以下职责： 1、承担本单位的安全生产和职业卫生抢险救援任务； 2、开展预防性安全检查、隐患排查和应急预案演练，熟悉本单位的道路交通、作业环境、场所和应急预案、处置方案、救援物资储备等情况； 3、开展应急救援知识培训，普及事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，提高生产经营单位从业人员避险救助能力，指导应急预案和现场处置方案的制定，落实应急预案演练等相关技术服务工作；加强自身宣传，树立队伍良好形象