特种劳动防护用品各项规章制度.docx

特种劳动防护用品销售制度 1．采购管理制度 2．仓储管理制度 3．检验管理制度 4．销售管理制度 5．员工奖惩制度 6．商品报废管理制度 7．人员培训制度 采购管理制度 一、本公司以经销高中档劳动防护用品为主，所有产品必须符合国家相关法律、法规规定，符合国家标准、行业标准。 二、采购面向经过国家相关部门认证、产品品质及售后有保证的大中型企业。 三、根据市场需求，及时制定、调整采购计划。 四、采购程序 (一)公司对产品生产厂家或直接供应商资料进行综合评价及市场实际调查，从中筛选有良好的经营信誉，保证产品质量并能提供完善的售后服务的供货商； (二)条件符合要求的，进行询价、报价、议价、呈核、订购； (三)保留相关记录，编制公司采购列表，建立稳定的采购渠道，以保证充足可靠货源。 五、特种劳动防护用品采购 1．采购特种劳动防护用品必颁在销售证书规定的范围内进行。 2．生产企业应获得特种劳动防护用品安全标志，企业名单以安科院安全标志管理中心公布为准。 3．要求提供生产厂商的工商营业执照、工业产品生产许可证、安全标志证书等证明材料及每批产品的批检报告、产品合格证、产品使用说明书。 4．检查其所提供证明材料真实、有效后，按采购程序订购。 六、采购商品必须经检验人员确认符合有关标准、规范或其他要求后方可投入销售。 2009年9月1日 仓储管理制度 一、仓库日常管理 (一)仓库保管员必须合理设置各类货品的明细账簿和台账。根据实际情况和各类货物的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片。合格品、逾期品、失效品应分别建账反映。 (二)仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔记录，做到日清日结。 (三)做好各类产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。 (四)合理确定采购数量，并严格控制各类货品的库存量：仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送经理及时加以处理。 二、入库管理 (一)货品进仓时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续，拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。 (二)入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。经检验不合