4.1 特种（设备）作业人员管理制度.docx

4.1 特种 （设备） 作业人员管理制度 一、目的 为加强特种 （设备） 作业人员的管理工作，提高特种 （设备） 作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产和职业卫生，根据 《 安全生产和职业卫生法 》 、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》 、《国家质量监督检验检疫总局关于修改<特种设备作业人员监督管理办法>的决定》 等国家法律法规和规章，制定本制度。 二、 范围 适用于全厂各部门、外来单位的特种 （设备） 作业人员管理。 三、内容 （一）综合部 负责对全厂特种（设备）作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种（设备）作业人员的管理档案，并对全厂特种（设备）作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。 （二） 使用特种（设备）作业人员的车间、部门应建立健全特种（设备）作业人员管理档案，不得随意变动特种（设备）作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告 资材部 、 综合部 同意，方可变动。 （三） 日常管理 1、 特种（设备）作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。 特种（设备）作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。 2、 特种（设备）作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。 3、 特种（设备）作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。 4、 特种（设备）作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。 5、 安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。 6、 特种（设备）作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升 行身体 不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。 7、 特种（设备）作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权