招商部薪酬体系
岗位
建议底薪范围（单位：元）
提成比例
任职资格
建议执行日期
招商专员
1、大学专科及以上学历，一年以上相关工作经验；
2、良好的沟通协调能力和谈判能力；
3、良好的服务意识、商业敏感和自我驱动能力；
招商
主管
1、大学本科及以上学历，三年以上相关工作经验；
2、拥有一定客户资源，良好的沟通协调能力和谈判能力；
3、良好的服务意识、商业敏感和自我驱动能力；
招商经理
1、大学本科及以上学历；
2、五年以上相关工作经验，拥有一定客户资源，能够独立接待客户并进行商务谈判，带领团队完成招商任务；
3、良好的沟通协调能力和谈判能力；
招商总监
1、
八
年以上招商工作经验，有类似成功案例，能够独立接待客户并进行商务谈判，能够带领团队完成招商任务；
2、熟悉
商业业态及
知名企业的运营模式、发展计划及投资需求，掌握丰富的客户资源；
3、具备较强的公关能力、沟通协调能力及优秀的团队领导能力；
招商部薪酬体系.docx
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