企业年金方案(实施细则)范本(2018年版).docx

（××单位） 企业年金方案 （实施细则） （范本） （××单位并盖章） 企业首席代表 职工首席代表 签章： 签章： 日期： 日期： 目 录 第一章 总则 1 第二章 参加人员 2 第三章 资金筹集与分配 4 第四章 账户管理 7 第五章 权益归属 9 第六章 基金管理 10 第七章 待遇计发和支付方式 11 第八章 方案的变更和终止 12 第九章 组织管理和监督 13 第十章 附则 13 附件①：职工放弃参加企业年金声明 15 附件②：职工参加企业年金申请表 16 附件③：职工中止（恢复）企业年金缴费申请表 17 释 义 企业年金：指企业（包括其他已经参加企业职工基本养老保险的用人单位）及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。 委托人：指建立企业年金计划的用人单位及其职工。 受益人：参加企业年金计划的职工及其他享有企业年金计划受益权的自然人。 受托人：指受托管理本单位企业年金基金的符合国家规定的法人受托机构或者企业年金理事会。 账户管理人：指接受受托人委托管理企业年金基金账户的专业机构。 托管人：指接受受托人委托保管企业年金基金财产的商业银行。 投资管理人：指接受受托人委托投资管理企业年金基金财产的专业机构。 个人账户：指以职工个人名义开立的账户，用于记录分配给职工个人的单位缴费及其投资收益，以及本人缴费及其投资收益。 企业账户：指在企业年金基金中，以单位名义开立的账户，用于记录暂时未分配至职工个人账户的单位缴费及其投资收益。 第一章 总则 第一条 为保障和提高职工退休后的待遇水平，调动职工的劳动积极性，建立人才长效激励机制，增强单位的凝聚力，促进单位健康持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）、《集体合同规定》（劳动和社会保障部令第22号）、《企业年金办法》（人力资源和社会保障部令第 36 号）、《企业年金基金管理办法》（人力资源和社会保障部令第11号）、 等法律、法规及规章， ××单位 决定建立企业年金，并结合实际情况，制定企业年金方案（以下简称本方案） 。 第二条 建立企业年金遵循的原则： （一）有利于单位发展。通过建立企业年金增强单位的凝聚力和吸引力，激励职工长期稳定地工作，促进单位与职工共同发展； （二）公平与效率相结合。企业年金应覆盖符合条件的职工。单位缴费分配在体现公平的同时兼顾效率；