人事管理业务
评核表
项目
评
核
内
容
做
到
部分做到
未
做
到
人事政策
1.
本公司有订定人事管理政策
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2.
本公司人事管理政策有适当宣传让员工知晓
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人力计划
1.
本公司对未来所需人力有适当预测及规划
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2.
本公司对未来所需人力有适当罗致及培训计划
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人力标准
1.
本公司对人力的需求，有订定适当计算标准
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2.
本公司各部门有订定员额，并定期加以检讨
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职位设置
1.
本公司职位均有一工作说明书
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2.
本公司对职位担任人员均有资格规范
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人员罗致
1.
本公司向外罗致人员均达到公开、公平
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2.
本公司所需人才，可十分顺利向外罗致
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工资薪酬
1.
本公司人员薪资与外界相比，已是十分适当
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2.
本公司人员薪资在公司内部相比，其公平性已被同仁所接受
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福利待遇
1.
本公司各项福利措施均须同仁参与决定并获得支持
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2.
本公司福利计划能与外界保持竞争性
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绩效考评
1.
本公司定有年终及平时考绩制度，对激励人员具有效果
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2.
本公司各级主管
常接受
考评员工绩效的训练，并能认真执行
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奖励措施
1.
本公司有订定有效的奖金制度
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2.
本公司对员工的奖励常能公开、公平
及及时
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培训进修
1.
本公司员工训练有训练体系的建立
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2.
本公司每年均有订定员工训练计划并照计划实施
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退休抚恤
1.
本公司有订定退休抚恤制度，其条件符合政府规定
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2.
本公司退休抚恤基金逐年提拔，有充分的基金来源
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劳资关系
1.
本公司有工会的组织，并获得同仁的认同和支持
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2.
本公司劳资关系良好，少有劳资纠纷事宜
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人事管理业务评核表.docx
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