安全生产事故管理制度.docx

安全生产事故管理制度 1.目的 为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责 任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全 生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》有关法律法规，制 定本制度。 2.适用范围 本制度适用于全公司范围内的生产安全事故管理。 3.管理职责 3.1安环部负责事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导， 负责重伤以上事故的调查、分析、处理以及出具公司级事故分析报告。 3.2公司办公室（安保中心）负责厂内交通、火灾事故现场的救 护组织、现场勘察、上报公司领导、事故的调查、分析、处理以及出 具公司级事故分析报告。 3.3企管部：保证救护车辆安排、协助事故单位做好工伤家属的 接待、安抚工作，参与工伤事故现场的抢救及简单处理。（人力中心） 负责办理员工投保、名单更新，受伤员工的就医、转院等医疗管理 及 出院后保险理赔、评残、安置、复工的管理。 3.5事故单位负责本部门工伤员工的救护组织、现场保护、事故 上报、救治费用垫付、后期治疗借款手续办理、工伤员工住院期间的 陪护，负责轻伤及微伤事故的调查、分析、处理。 4. 工伤事故 4.1工伤事故范围 4.1.1职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： a 、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； b、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者 收尾性工作受到事故伤害的； c、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 伤害的； d、患职业病的； e、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不 明的； f、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨 道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； g、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 4.1.2职工有下列情形之一的，不得认定为工伤： a、故意犯罪的； b、醉酒或者吸毒的； c、自残或者自杀的。 5.事故等级划分 本工伤事故管理制度参照国家颁布实施的《企业职工伤亡事故标 准》和《工伤保险条例》中的规定，将事故等级分为五级： 5.1险肇事故：是指险些造成人员伤害，且造成或险些造成一定 经济损失的事故。 5.2轻伤事故：是指损失工作日在105个法定工作日（一周按5 个工作日计算）以下的伤害，但够不上重伤的伤害。 5.2.1轻伤1级：表皮划伤或肌肉挫（拉）伤、肿胀无骨折，休 息日7天（含）以内，医药费5000元（含）以内； 5.2.2轻伤2级：因伤休息8-15天（含）以内，医疗费用10000 元（含）以内； 5.2.3轻伤3