《晨会管理制度》
一、晨会目的：
为给公司和员工传递更多的正能量
,
鼓舞员工士气，提高工作效率，提升人员凝聚力，推动公司各项业务又快又好地发展
,
特制定此制度
。
二、晨会原则：
传递正
能量：多表扬、多鼓励、多赞美；少批评、少处罚、少抱怨。
三、参加人员
全体员工必须认真参加晨会。
四、晨会要求
（一）晨会时间：早上
9:00-9:15
（
15
分钟）。
（二）晨会主持人：按公司指定的人员主持，主持人做好提前准备工作。
（三）晨会纪律：
1
、晨会开始，员工务必在
9:00
主动到指定地点集合。
2
、员工参加晨会应保持良好的精神面貌，面带微笑，保持仪态，不得东倒西歪、勾肩搭背、窃窃私语，散漫走动。
3
、如有员工不遵守晨会纪律，主持人有义务和权利进行纠正或处罚。
（四）晨会内容要求：
晨会内容应积极向上，
传递正
能量、正激励。
（五）晨会程序
1
、晨会活动（游戏、早操，时间约
5
分钟）。
2
、晨会内容（时间约
5-10
分钟）
（
1
）、问好
主持人：大家早上好！
全体员工：好！很好！非常好！
（
2
）、公司文化理念口号
主持人：我们的企业精神是？
…..
全体员工：回答企业精神的具体内容
,…..
（
3
）、新员工介绍等内容。
（
4
）、励志小故事分享或个人心得体会，每位员工均依次参加讲故事分享，每次晨会按照次序仅安排一位员工分享故事或个人心得（
3
分钟之内）。
（
5
）、主持人问各部门人员是否有需要协调的事情，或者要讲的事情。
（
6
）、主持人请领导讲话。
（
7
）、主持人宣布
“
晨会到此结束，解散
”
，全体员工
“
拍掌一下
”
。
五、制度实施日期
本制度自
年
月
日开始实施。
XXX
有限公司
总经理签字：
年
月
日
公司晨会管理制度（7页）.docx
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