10.工伤保险、安全生产责任保险管理制度(3-2).docx

作成 ： 文永杰 审核人： 批准人： 分发部门： 总务部、财务部、业务部、生产部、金型治工具部、成型部、品质部、技术部、冲压表面处理部、制造部 更改记录 版 本 更新日期 备件人 更 改 简 述 1.0 201 3.6.1 赵甘霖 新发行 1.1 2015. 5.4 文永杰 根据新《安全生产法》进行大范围修订 1.2 2017.9.21 文永杰 安全生产标准化项目更新 目的 范围 职责 管理内容 工伤认定 工伤保险待遇 目的 为增强员工的安全生产意识，规范工伤报险程序，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，特制定本制度 。 范围 本制度适用于公司所有员工的工伤保险管理。 职责 总务部负责入职员工工伤保险购买申请 财务部负责缴纳足额工伤保险费用 管理内容 工伤保险费的征缴按当地有关征缴规定执行。 公司员工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全相关规程和标准，预防工伤事件发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，公司应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 公司应当按时缴纳全部工伤保险费用。 工伤认定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 ： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的 ； 财务部按“年度安全投入计划”及提取比例提取安全生产费用，企业安全生产主要负责人签字批准。 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 ; 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 故意犯罪的 ; 醉酒或者吸毒的 ; 自残或者自杀的。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，本公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日30日以内，向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障部门同意，申请时限可以适当延长。 如本公司未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工