[
部属评价④
]
公司内部沟通检查表
第
1
次评价 第
2
次评价
○沟通的基本态度
□
1.
很乐意帮助同事
□
2.
对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意
□
3.
对同事很和蔼可亲，但不是四面讨好他人的人
□
4.
帮助别人，
不
领带他人
□
5.
不随便骂人、
不
任意生气
○沟通的规则
□
1.
努力成为一位好的听众
□
2.
聆听别人的牢骚、不平、抱怨
□
3.
不说别人的坏话
□
4.
不听别人的坏话
□
5.
不传播谣言
○虚心、谦虚
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1.
注意避免伤到别人的自尊
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2.
聆听别人的劝告
□
3.
谦虚地接受别人的好意
□
4.
不得意忘形，即使是奉承你也不会生气
□
5.
不说无聊、
过份
的诺言
○参加公司活动
□
1.
一定参加公司的活动
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2.
主动加入公司活动的干部、策划小组
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3.
思考、并提出公司活动的构想
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4.
劝诱说服不想参加公司活动的人改变主意
□
5.
由衷地期待公司各项活动
○对个性不合的人、意见不合的人的应对
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1.
应努力与个性不合的人协调
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2.
对于意见不合的人，应努力找出共通点
□
3.
对于缺点很多的人，应找出其优点
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4.
对于反叛对意见的人，要肯定其立场
□
5.
不分宗教、政治派系
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