2016劳动合同通用版.docx

甲方：_________________________(聘用方) 　　乙方：__________________(受聘方) 　　根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款： 　　一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。 　　二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。 　　三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。 　　四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。 　　五、甲方的基本权利与义务 　　1.甲方的权利 　　(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章 制度 ; 　　(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚; 　　(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同; 　　(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。 　　2.甲方的义务 　　(1)为乙方创造良好的工作环境和条件; 　　(2)按本合同支付给乙方薪金; 　　(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿; 　　(4)甲方负责对乙方进行 职业道德 、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 　　六、乙方的基本权利和义务 　　1.乙方的权利 　　(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 　　(2)享有当地政府规定的就业保障的权利; 　　(2)乙方享受公司试用期工资待遇; 　　(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 　　(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。 　　2.乙方的义务 　　(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 　　(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 　　(3)维护公司的声誉、利益的义务。 　　七、甲方的其他权利、义务 　　1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 　　2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 　　3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________%，乙方承担_________%; 　　4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算; 　　5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。 　　八、乙方的其他权利、义务 　　1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 　　2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励; 　　3.具有参与公司民主