汽修店员工薪酬制度.docx

*** 形象店员工管理制度 1. 薪酬管理制度 （ 1 ） *** 形象 店 总体 工资结构 总工资 = 基本工资 + 级别 工资 + 加班工资 + 工龄工资 + 管理津贴 + 福利 + 奖励 + 分红 基本工资 ： 统一为 15 00 元 / 月 级别 工资： 店长 3000 元 / 月，店长助理（以下简称“店助”） 2000 元 / 月 ，一级 员工 1500 元 / 月 ，二级员工 1000 元 / 月 管理津贴： 店长 3000 元 / 月，店长助理（以下简称“店助”） 2000 元 / 月 ，结合指标完成情况 工龄工资： 首年无，入职第二年开始 50 元 / 月，逐年递增幅度 50 元 / 月， 封顶 2 00 元 / 月 加班工资 ： 按照 国家标准 政策 ， 执行 做六休一 制度 奖励 ： 参照 计件奖励制度 分红： 一级员工 以上才可以分红，分红金额为 当月利润 的 5 % 福利 ： 包括父母补贴（ 二级 100 元 / 月 ，一级 15 0 元 / 月 ， 店助 200 元 / 月， 店长 3 00 元 / 月 ， 直接打入其父母账户），餐补 400 元 / 月 ，话费补 （一、二级 50 元 / 月，店长、 店助 10 0 元 / 月） ， 其他 特殊贡献奖励（成功开发盈利项目，获得车主表扬 等 ） 500 元 ~ 3000 元 （ 2 ） 员 工 工资结构 ① 学徒工 ： 总工资 = 基本工资 + 加班工资 + 福利 预测： 15 00+ 400 + 400 = 2400 元 ②二级员工： 总工资 = 基本工资 + 级别 工资 + 加班工资 + 工龄工资 + 福利 + 奖励 预测： 15 00+ 1000 + 400 + 50 + 550 = 3500 ~ 5500 元 ③一级员工 ： 总工资 = 基本工资 + 级别 工资 + 加班工资 + 工龄工资 + 福利 + 奖励 + 分红 预测： 1500+ 1500 + 400 + 50 + 600 = 4500 ~ 7000 元 ④店助：总工资 = 基本工资 + 级别 工资 + 加班工资 + 工龄工资 + 管理津贴 + 福利 + 分红 预测： 1500+ 2000 + 400 + 2000 + 50 + 700 = 6650 ~ 10000 元 ⑤ 店长 ：总工资 = 基本工资 + 级别工资 + 加班工资 + 工龄工资 + 管理津贴 + 福利 + 分红 预测 ： 1500+ 3000 + 400 + 50 + 3000 + 800 = 8750 ~ 12000 元 2. 福利制度 （ 1 ）员工家庭 给每个 员工 的父母发工资的，每月 1 00 、 15 0 、 2 00 、 3 00 不等，子女做的越好他们父母拿的工资会越多。此外，在 *** 形象店 工作满一年的员工，若一年累计三次或连续三次被评为 优秀员工 ，该员工的父母就可探亲一次，往返 火车票费用 公司全部报销， 员工还可以享受 1 天的陪同假。 （ 2 ）员工住宿 宿舍与门店距离步行不超过 20 分钟，宿舍都是正式小区或公寓中的两、三居室。宿舍内配备电视机、 洗衣机、空调、电脑、网络，