采购岗位职责说明书
一、工作职责：
认真执行公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购
；
制订本部门的管理制度、岗位责任制、操作程序文件，并负责落实与考核；
严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 参与部门管理； 配合其他部门有关工作； 承办领导交办的其他工作。
3
、
掌握市场信息，开拓新货源，优化进货渠道，降低采购费用；
4
、
会同库管、财务部确定合理物资采购量，及时了解库存情况，进行合理采购；
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、
根据生产计划，制订物资供应计划并组织实施；
6
、
汇总各部门的采购申请单，编制采购作业计划；
7
、
选择、评审、管理供应商，建立供应商档案；
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、
组织供货合同的评审，签订供货合同，实施采购活动
；
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、
建立采购合同台帐，并对合同执行情况进行监督；
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、
进行市场询价，采购所需物资；
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1
、
采购物资的报验和入库工作；
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2
、
采购过程中的退、换货工作；
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3
、
采购部合同、供应商档案、各种表单的保管与定期归档工作。
二
、工作绩效标准：
严格遵循采购部制度和工作流程，熟悉公司所经营品种的采购价格及其采购的状况等信息，根据销售计划，在规定的时间内完成药品的采购，以保证销售目标的顺利完成。
人事岗位职责
一、
工作职责：
负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
做好员工考勤、奖惩管理
，
并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
参与部门管理；
配合其他部门有关工作；
承办领导交办的其他工作。
二、
工作内容：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表，于次月 1 日交给财务主 管；
8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表，每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作；
9、
采购岗位职责说明书.docx
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