总经理
岗位职责说明书
岗位名称
总经理
隶属部门
总经办
直接上司
董事长
直接下级
各部门总监
/经理
工作概述
工作协作关系
内部关系
外部关系
工作职责
1
主持
公司
经营
战略规划及制度
管理工作
；
2
组织实施董事
长
各项决
定；
3
组织实施
公司
经营计划
；
4
审批公司
内部管理机构设置方案、基本管理制度与其他具体规章制度
；
5
任免管理人员（应由董事会/长任免的人员除外）
；
6
把握
公司
发展方向，制定
公司
整体发展战略规划
；
定期主持
公司办
公会议
；
7
制定
公司
年度工作计划和整体经营管理工作计划
；
8
推动各项管理规章制度的建设和完善
；
9
协调、激励各个部门的工作
；
10
审核工资、奖金等分配方
；
11
负责中层以上管理人员的培养、考核、督导；
12
依据公司经营方针、战略决定公司企业文化及形象宣传的基调与主题，塑造良好公司形象；
13
代表公司签署
、
签发公司的日常行政、业务文件
；
14
董事长所授予的其他职责
。
岗位权限
1
公司
发展规划、
运作
计划、经营决策权。
2
组织机构设置
及机构人员配置
权。
3
文件审批与否决权。
4
审定、修改、签发
公司
发展规划及经营、销售计划的权力。
5
三万元内
经费支出的批
准
与否决权。
6
公司
重大经营管理项目的主持权。
7
直属下级的领导、监督、考核权。
8
管理人员的任免权。
任职资格
学 历
大专以上学历
专 业
市场营销管理
经 验
3年以上同等职位的工作经验
培训经历
受过管理学、领导科学、经济法、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的知识培训，知识面广，综合素质高
知 识
技能技巧
具备出色的领导管理才能，能将先进的管理理念与企业实际相结合，熟悉现代企业管理制度与管理模式
其它素质
作风严谨，行事稳健，具备强烈的创新意识和开拓精神，富有团队意识
。
考核指标
公司年度销售计划达成率
年度销售回款达标率
新客户开发销售目标达标率
拟 制
审 核
批 准
模块
总经理岗位说明书.docx
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