1-公司管理制度（适用于初创公司）.docx

目 录 　 第一章 : 总则 第二章 : 公司的组织架构 　 1、组织架构图 2、相关人员岗位职责及权利说明 第三章 : 人力资源管理制度 应聘手续 个人资料 资信考察 试用期 培训及教育 制服 , 证件及其它领用物品 定岗 晋职 解聘及离职 交接程序 员工福利 荣辱档案 第四章 : 日常管理制度 作息时间 考勤、查岗 请假 早晚会 调度 电话 会议 宿舍 第五章 : 行为准则和礼仪规范 仪表仪容 工作纪律 处事礼仪 第六章 : 顾客资料管理制度 新顾客资料 老顾客资料 第七章 : 会务管理制度 会务的概念 会务组织 会务纪律 第八章 : 财务管理制度 1、货物 2、回款 3、赠品 4、报销 5、费用申请 6、工资及奖金的发放 7、价格管理 第一章 . 总则 本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策 , 法规及长沙金汉方公司的各项规章制度而制定 . 本手册制定的目的是为了规范员工行为 , 激发员工的主动性 , 积极性和创造性 , 维护正常的工作次序 , 提高工作绩效 , 促进本公司的经营发展 . 本手册适用于本公司全体员工 , 全体员工均应按本手册各项规定执行 . 员工应遵守本公司的各项规章制度 , 关心企业发展 , 热爱本职工作 , 讲究职业道德 , 不断的加强自身学习 , 钻研业务 , 提高业务技能 , 发扬团队精神 , 共同协作 , 完满的完成各项任务 . 此制度将作为新入职员工必须熟悉和掌握，并签名确认之。 　 第二章 . 公司组织架构 1、公司架构图 　 总经理 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 财务部 　 销售部 　 市场部 　 人力资源 　 　 售后部 开发部 　 服务点 说明：文员兼主持。文员的工作归属于总经理，主持的工作隶属于市场部。 医学专家。隶属于总经理。 2、岗位职责（另见内容） 第三章 . 人力资源管理制度 应聘手续 所有应聘者均应填写《长沙金汉方应聘登记表》并提供个人简历 , 学历证书复印件、身份证复印件等有关证明资料 , 并附个人1寸或 2 寸免冠彩色照片2张 . 个人资料 个人资料需填写完整，且无误，本人需对资料的真实性负责，一旦发现资料虚假且情节严重着予以辞退，其主要包括：姓名，身份证号（身份证真假性），家庭原地址，隐瞒身体有传染性或严重性疾病，原工作单位名称以及离职原因，家庭成员以及电话，地址。 资信考察 根据员工的资料情况，人事部将适当的对员工的资信进行调查，主要包括：上网查询身份证号码、电话查询原工作单位情况、电话查询家庭电话和地址情况、上网查询毕业证的真