36.事故管理制度(12-1).docx

作成 ： 文永杰 审核人： 批准人： 分发部门： 总务部、财务部、业务部、生产部、金型治工具部、成型部、品质部、技术部、冲压表面处理部、制造部 更改记录 版 本 更新日期 备件人 更 改 简 述 1.0 201 3.6.1 赵甘霖 新发行 1.1 2015.4.28 文永杰 根据新《安全生产法》进行大范围修订 1.2 2017.9.23 文永杰 安全生产标准化项目更新 目的 适用 范围 定义 职责 事故信息管理 事故调查 事故处罚程序 相关 支持/记录 文件 流程图 目的 为建立并保持有效的事故处理机制，坚持实事求是、尊重科学的原则，对已经发生或正在发生的事故，尽可能迅速地开始事故调查；做好事故报告和处理工作，并采取有效预防措施，防止事故扩大和减少事故损失，特制订本程序。 适用 范围 本程序适用于公司范围内的事故报告、调查与处理。 定义 本 制度 所称安全事故，包括生产安全事故、道路交通事故、设备事故、火灾事故、危化品事故、职业病危害事 故、环境污染事故 、对公司造成财产损失 以及对社会造成影响的其它安全事故。 职责 发生事故后，事故部 门 应根据有关规定启动应急预案，积极救援，努力减少人员伤亡和财产损失。 安全事故分类 特别重大事故，是 指造成 30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。 重大事故，是 指造成 10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； 较大事故，是 指造成 3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失事故； 一般事故，是 指造成 3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万以下直接经济损失的事故； 重伤事故： 在职职工伤害事故中，造成职工肢体伤残、或视觉、听觉等器官受到严重损伤，引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，损失工作日大于或等于105天 ； 轻伤事故： 造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，伤害后果不太严重的事故，表现为劳动能力的轻度或暂时丧失。一般 损失 在一个工作日或一个工作日以上，105个工作日以下的事故 ； 事故信息管理 事故发生后，现场有关人员应立即报告， 部门负责人 接到报告后，应立即如实报告 安全生产办公室 负责人， 安全生产办公室 接到报告后以最快的方式向 安全生产委员会 报告事故的简要情况。 各级人员 不得隐瞒不报、谎报。 安全事故报告规定 轻、重伤事故：事故发