EHS责任制基本要求（49P）.docx

20 20 EHS责任制汇编 HSE责任制 1 HSE责任制基本要求 1.1 HSE责任制是以制度的形式明确规定各级负责人、部门和职工，在生产经营活动中应负的HSE责任。落实好HSE责任制是做好HSE工作的关键。 1.2 各单位主要负责人是本单位HSE第一责任人，其他领导、职能部门和职工，在各自工作范围内，对HSE工作负责。 1.3 HSE责任制主要包括公司HSE管理委员会HSE职责、公司领导HSE职责、直属单位HSE职责、基层单位领导和职工通用HSE职责等内容。 1.4 HSE管理实行一岗一责制，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实全员HSE责任制。 2 公司HSE管理委员会、HSE委员会办公室HSE职责 2.1 HSE管理委员会HSE职责 2.1.1 认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护、职业健康的法律法规、标准和相关规定。 2.1.2 研究、决策公司安全生产、环境保护、职业健康的重大问题；审查年度HSE工作计划。 2.1.3 审查HSE责任制目标完成情况，决定奖罚方案。 2.1.4 审定安全专项费用的投入和使用计划。 2.1.5 审定重大HSE技术措施和重大事故隐患立项工作。 2.1.6 审定对HSE工作做出重大贡献的HSE先进集体和个人的奖励方案，审批对发生事故的责任人的处理意见。 2.1.7 HSE委员会成员应当接受HSE教育和培训，掌握本职工作所需的HSE知识和技能，增强事故预防和应急处理能力。 2.1.8 每季度召开一次HSE委员会会议，听取各部门及所属各单位HSE工作情况的汇报，研究有关HSE的重大问题。 2.1.9 HSE委员会成员要及时了解生产装置和职工关心的重大HSE问题，必要时召开HSE委员会会议讨论确定。 2.2 HSE管理委员会办公室职责 2.2.1 HSE管理委员会办公室是HSE管理委员会的常设机构，设在安全环保部，接受其领导，行使其委托的职责，开展日常工作。 2.2.2 贯彻执行安全、环保、职业健康、消防保卫相关法律法规及政府各级部门有关方针政策，并监督检查执