双体系培训试题(有答案).docx

青岛一木集团有限责任公司 风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题 单位： 姓名： 岗位： 得分： 一 、填空题（每空 4 分，共 40 分，不填或填错不得分） 1. 风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业部位等总称。 2. 风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。 3. 危险有害因素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。 4. 一般事故隐患是指（危害和整改难度）较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 5. 重大事故隐患，是指危害和整改难度（较大），应当全部或者局部（停产停业），并经过一定时间（整改治理）方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（难以排除）的隐患。 6. 隐患治理就是指（消除）或（控制）隐患的活动或过程。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的（等级）进行登记，建立事故隐患（信息档案），并按照职责分工实施监控治理。 7. 隐患排查是指企业组织（安全生产管理）人员、（工程技术）人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。 8 双体系是指（ 风险分级管控 ）（隐患排查 ） 9 、风险分为几级管控（ 四级） 10 、隐患分为（生产现场类隐患）（ 基础管理类） 二、判断题（每题 2 分 , 共 20 分，在括号中用 √ 或 × 标出） 1. 工作危害分析法（ JHA ）是一种定量的风险分析辨识方法。（ × ， ） 2. 安全检查表（ SCL ）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。（ √ ） 3. 风险矩阵分析法（ LS ）和作业条件危险性分析法（ LEC ）均是半定量的风险评价方法。（ √ ）   作业条件危险性分析法中的 D 值越小，说明被评价系统的危险性越大。（ × ） 5. 风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。（ √ ） 6. 风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。（ × ） 7. 风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。（ × ，以及对风险是否可接受予以确定的过程） 8. 风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体，没有风险就没有危险