煤矿班组反三违与安全行为养成.pptx

1煤矿班组反“三违”与安全行为养成煤矿班组反“三违”与安全行为养成 2主 要 内 容“三违”现象出现的主客观原因一班组职工安全行为养成的要求三二反“三违”基层班组是重点 3序 言“三违”是指煤矿企业职工、管理人员在安全生产过程中“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”。“三违”是煤矿安全生产的大忌，在发生过的事故中，绝大部分是由“三违”造成的。在煤矿企业反“三违”活动中,基层班组则是重点。 4一、“三违”现象出现的主客观原因2、“三违”的客观原因（1）岗位培训不到位 （2）作业环境不安全 （3）管理制度不完善 （4）社会环境不理想 1 、“三违”主观原因（1）侥幸心理 （2）麻痹心理 （3）取巧心理 （4）马虎心理 （5）逞能心理 （6）蛮干心理 （7）无知心理 （8）麻木心理 （9）从众心理 （10）奉上心理 （11）唯心心理 （12）片面追求经济效益 （13）业务素质低 （14）判断失误 “三违”产生的 根源 5一、“三违”现象出现的主客观原因 侥幸心理。有些职工自认为控制力强，对作业环境和条件变化能够掌握，偶尔几次违章都没有出过事，就把潜在的危险置之脑后。一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故，这类情形在工作时间不长的青年职工中较多见。（1）1 、“三违”主观原因 6一、“三违”现象出现的主客观原因（2）麻痹心理。在单位安全生产形势较为稳定的情况下，有些职工的安全思想和警惕性就会不自觉地松懈下来，在操作中很容易产生轻视心理，不严格按规程办事，时间一长就养成违章习惯。 1 、“三违”主观原因（2） 7一、“三违”现象出现的主客观原因（3）取巧心理。有的职工脑子精，为了抢时间赶工作进度，图省时省劲，投机取巧，简化操作过程、减少施工工作等，置安全措施于不顾。1 、“三违”主观原因（3） 8一、“三违”现象出现的主客观原因（4）马虎心理。有些职工认为自己熟悉工作环境和作业程序，只要把握主要的操作规程即可，作业时粗枝大叶，不拘小节，他们往往对“看得见”的危险比较警觉，对暂时没有发生危险恶果的潜伏危险掉以轻心。1 、“三违”主观原因（4） 9一、“三违”现象出现的主客观原因 逞能心理。一些职工熟悉岗位技能，有工作经验，理论上有一套，操作知识也都知道，产生骄傲自满思想；认为有关作业规定和程序对自己来说都是不必要的“小菜一碟”，别人不敢违章，自己技高胆大，违章操作才显“英雄本色”，结果造成事故。 1 、“三违”主观原因（5） 10 蛮干心理。有些职工有一定的技术能力，但工作方法简单粗暴，把遵章守制当