题
目
安全生产目标管理制度
文件编号
Q/GHXNY-B-HA-04
起草人
审核人
刘波
批准人
批准日期
生效日期
版本
A0
目的
为了明确安全生产任务，将安全生产融入到日常工作中去，提高员工的安全生产意识和责任，特制定本制度
。
适用范围
本制度适用于
新疆广汇新能源有限
公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。
管理职责
主要负责人
负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。
组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。
环保安全部
负责配合制定、修改公司年度安全生产目标，组织公司的年度安全生产目标分解，并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。
负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
相关职能部门
负责落实安全生产目标与指标实施计划。
负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
工作程序
安全生产目标的制定
总体和年度安全生产目标由主要负责人组织公司安全生产委员会根据历年和上年安全生产执行情况制定。
年度安全生产目标应包括：年度生产任务、隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。
安全生产目标的制定不能高于行业和安监部门规定的目标指标，不能高于上年度安全生产目标指标，要体现持续改善的原则。
依据年度安全生产目标评估考核的结果，主要负责人应在每年1月份组织安委会成员召开会议，重新修订年度安全生产目标。
总体和年度安全生产目标经主要负责人批准后，由环保安全部组织，各单位主要负责人与公司主管领导签字生效。
年度安全生产目标的分解
公司年度安全生产目标制定/修订后，安全主任负责将年度安全生产目标分解成安全指标，分配到各相应的职能部门，并形成文件经主要负责人批准后，分发到相关职能部门。
各单位负责人应通过例会或“车间级”安全教育培训，向本单位员工宣传教育与本部门相关的安全生产目标和指标。
安全生产目标与指标的实施
环保安全部负责组织相关职能部门制定年度安全生产目标与指标实施计划，经主要负责人批准后，同年度安全生产目标与指标一起，分发到相关职能部门。
环保安全部应依据年度安全生产目标与指标实施计划评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标实施计划，并形成文件印发和保存。
各单位负责人通过例会或车间级安全培训，向本单位员工宣传教育安全生产目标与指标，及其实施计划。
各单位负责人组织落实与本单位相关安
4-安全生产目标管理制度.docx
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