快递公司
劳动
合同
甲方
(
用人单位
)
：
乙方
(
快递员
)
：
法定代表人：
姓名：
办公地址：
身份证号码：
联系人：
现住址：
联系电话：
联系电话：
根据
(
中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
1
、从
年
月
日起至
年
月
日止。
2
、试用期从
年
月
日起至
年
月
日止。
二、工作内容
乙方的工作岗位为：
快递员，主要从事本
店
的快递派送及收取工作（即每天快递到以后打电话，打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件）等
。
三、工资及其待遇
1
、
乙方试用期工资
元
/
月；试用期满工资
，工资发放日期为：进入本店工作起一个月时间计算（如
8
月
24
日进入本店工作，工资发放日期就为
9
月
24
日）。
2
、乙方进入本店当月交
1500
元押金（如无钱交押金在发工资时押半个月工资），如乙方不在本店继续工作，应提前半个月提出，辞职后方可褪回押金。
3
、
提成：收到
1
个
不超过
1KG
的
包裹
1
元
1
个，
超过
1KG
以上按盈利的
25%
计算
。
4
、
乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资（当月个人工资的平均数）。
5
、
在派件和上门收取件时收好快件及面单，如果丢失快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。
6
、
在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有的每次罚款
100
元，少算的有自己补上少算费用。
7
、
乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗的意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉的，一经核实，每次扣工资
50
—
100
元。
四、劳动纪律
(
一
)
甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规
章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(
二
)
甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(
三
)
如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
五、其他
(
一
)
本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，
快递行业 劳动合同书.docx
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